La figura contrattuale di "dirigente di prima nomina", come risulta dai requisiti indicati di seguito, non coincide necessariamente con quella del dirigente iscritto "per la prima volta".

Dirigenti interessati
Con i rinnovi contrattuali del 2004 si è introdotta la possibilità, non l'obbligo, di effettuare versamenti contributivi ridotti qualora in fase di iscrizione siano presenti i seguenti requisiti anagrafici: età anagrafica non superiore a 39 anni compiuti oppure età anagrafica non superiore a 48 anni (45 per il settore Spedizione e Trasporto) se maturata una anzianità quale quadro pari o superiore a 5 anni:

• nella stessa azienda (settori Terziario; Spedizione e Trasporto; Agenzie Marittime; Magazzini Generali)
• oppure (settore Alberghiero) anche presso aziende diverse
• indipendentemente dai requisiti di età si dispone il versamento integrale al "Mario Negri" del TFR, maturato dalla data di nomina o assunzione e fino al termine del triennio di applicazione dell'agevolazione contributiva (settore Alberghiero). In questo caso, non è applicabile per riassunzioni presso la stessa azienda, o presso aziende con assetti proprietari coincidenti con la precedente, salvo il caso in cui siano trascorsi almeno 6 mesi (vedi norme articolo C.C.N.L.)

Durata
Decorso un triennio dalla nomina viene applicata automaticamente la normativa contrattuale generale con il conseguente obbligo della maggiore misura contributiva prevista per la generalità degli iscritti.

Casi di proroga di validità
Nel caso in cui il dirigente sia residente o domiciliato e con sede di lavoro al Sud Italia, e precisamente, nelle regioni: Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia vi è la possibilità di protrarre l'applicazione della norma per un ulteriore triennio dalla data della nomina, a seguito di formale richiesta.
Per il settore Terziario (C.C.N.L. Confcommercio), per gli iscritti dall'i.1.2008, non è più prevista la possibilità di proseguire per un ulteriore triennio.

Effetti ai fini delle prestazioni previdenziali
Ai periodi di contribuzione effettuata in misura inferiore rispetto a quella generale corrisponde una prestazione previdenziale ridotta.

Reimpiego dirigenti privi di occupazione
Dall'1.1.2008 nel caso di assunzioni di dirigenti privi di occupazione con età anagrafica pari o superiore a 50 anni, per un periodo di un anno dalla data di assunzione, sono applicabili le medesime agevolazioni contributive previste per i dirigenti di prima nomina (DPN). Tale possibilità non è applicabile in caso di licenziamento e successiva riassunzione nell'ambito della stessa azienda o da parte di imprese con assetti proprietari sostanzialmente coincidenti, salvo il caso in cui siano trascorsi almeno 6 mesi dalla data della cessazione della precedente attività lavorativa.