(art. 25 Statuto e art. 15 Regolamento)

Il Dirigente in servizio con almeno cinque anni di anzianità contributiva acquisisce il diritto alla pensione di invalidità nel caso in cui contragga un’invalidità permanente tale da comportare l’effettivo e definitivo abbandono del lavoro e una riduzione permanente delle capacità lavorative generiche in misura non inferiore al 60%.

Il Regolamento del Fondo, all’art. 28, prevede, per il dirigente che perda tale qualifica e che abbia una anzianità contributiva superiore ai 5 anni, il mantenimento della protezione dal rischio di invalidità per la durata di 12 mesi dalla data di risoluzione del rapporto di lavoro, sempre che non abbia richiesto il trasferimento.